春節(jié)假期結束了，節(jié)后綜合癥發(fā)作了嗎？想跳槽，想得很尷尬嗎？計支寶為工程朋友整理了一份工程行業(yè)數(shù)據(jù)，助力工程朋友升職加薪！重點來了——
　　哪個崗位錢多事少？
　　為苦逼的資料員和施工員心疼1秒！
　?。?）項目經理苦干1個月，好過資料員干1年
　　土建類：從數(shù)據(jù)報表來看，資料員和施工員收入低，為苦逼的資料員和施工員心疼1秒。項目經理、工程師、造價員、測量員薪資排前4，這些崗位技術含量也相對較高，在項目上也有相當?shù)脑捳Z權，而且不只崗位工資高，很多崗位還在豐厚的項目提成。所以，想跳槽的你，趕緊看看自己手中有哪些“黃金技術”吧。技術不過關，人家干1年，你要干10年。

　　設計類：設計崗月平均工資水平差距沒有土建類明顯，基本處于五六千上下。設計類更注重技術應用，土建類更偏重經驗積累。在設計類中，建筑設計和裝飾設計比較吃香。

　　地產類：除了銷售賣房子很賺錢，如果厭倦做全能銷售，轉向前期項目策劃或項目運營也不錯。

　?。ㄒ陨蠑?shù)據(jù)來自網絡統(tǒng)計，僅供參考）
　?。?）能扛哪個點，就選哪個崗
　　項目經理、工程師和造價師，工資高，但需要資歷高經驗豐富，且多與工地打交道圍繞建筑項目開展各部門工作，這就意味著須不斷考證，還伴隨著常年風吹日曬離家遠。
　　監(jiān)理和資料員，相對而言工作強度低，工作環(huán)境穩(wěn)定，兼顧家庭的時間更多，但工資也較低，成長空間不大。
　　設計師，整體工資水平高，在大城市往往能形成爆發(fā)點且一般能夠讓自己選擇離家較近的地區(qū)工作，但經常需要熬夜加班改圖紙、拉客戶，壓力較大。
　　地產類，房企待遇高，工作環(huán)境穩(wěn)定，不論是前期運營還是銷售，對于職場新手都會是一場很好的歷練，但都說“一個項目做成了頭發(fā)也禿了一半”，做運營和策劃可不僅僅是收集處理數(shù)據(jù)那么簡單，數(shù)據(jù)處理一個偏差就可能是好幾個億的虧損。
　?。?）博士的平均薪資，相當于?？粕?0年
　　從土建類畢業(yè)生薪資水平來看，?？飘厴I(yè)生平均月工資為3893元，本科畢業(yè)生的平均月工資為4469元，碩士畢業(yè)生為6636元/月，而博士及以上為8845元/月。所以早幾年畢業(yè)，未必就能賺到更多錢。博士生的月平均薪資，可能?？粕诠ぷ鲗嵺`中熬10年才能達到。
　　雖然行業(yè)內都在追求年輕化，但資歷還是值錢，不論是?？?、本科還是碩士，就普通員工來說，都是隨著年限資歷的增長平均工資水平也增長，要想加薪，還是得熬呀。

　?。ㄒ陨蠑?shù)據(jù)來自網絡統(tǒng)計，僅供參考）
　　（4）崗位階級分層，福利差異明顯
　　職位大一級，總薪資跳一級。管理層基本工資占總收入的50%，基層員工的基本工資占總收入比達80%。所以，選對了公司，你有時間計較那個基本工資，不如想辦法做好事入上跳一跳。

　?。ㄒ陨蠑?shù)據(jù)來自網絡統(tǒng)計，僅供參考）
　　別亂跳，跳槽有術！
　　除了做工程，本人啥也不會呀？別亂跳，跳槽有術！先看一下工程類有哪些常見工作崗位：
　?。?）土建類：項目經理、工程師、施工員、造價員、監(jiān)理、資料員、測量員、招標員等；
　　（2）設計類：各類型設計師、繪圖員、審圖員等；
　　（3）地產類：房地產銷售、項目策劃、項目運營等。
　　我知道有這些方向，但還是不知道自己能跳去哪里？這個時候，建議你審視一下自己是否真的想跳槽：如果不是但又想改變現(xiàn)狀，那么建議你去考證，提升自己的資歷后總會有更多的選擇；建議你在自己擅長的領域內跳槽，或者是跳槽到知識都是相通只需補充少部分知識就能入門的崗位，比如：做施工的可以跳槽到測量，做監(jiān)理的可以轉去施工。
　　同樣的工作，操一樣的心
　　地區(qū)不同有人工資就比你高
　　同樣的工作，操一樣的心，就因為地區(qū)不同，她的工資居然比我高？不同地區(qū)的生活成本、消費水平不同，相同的工作某些地區(qū)工資更高也是正常現(xiàn)象，如果是從薪資水平考慮跳槽崗位，可以借鑒以下典型崗位工資水平更高的熱點地區(qū)，結合離家遠近做出終選擇。
　?。?）土建類：項目經理以上海的工資高，平均工資達到18335元/月，再次是浙江和江蘇，平均工資水平分別為17675元/月和17179元/月，相比較熱點地區(qū)，上海和天津項目經理的平均工資相差2529元/月。福建的朋友要心理不平衡了！

　　造價員在北京的平均工資高，達9383元/月，上海為7954元/月，天津為6945元/月。而熱點地區(qū)的北京和重慶的造價員平均工資每月相差3854元，也和兩地消費水準及勞動力成本有關。

　　招標員在北京和上海的平均工資水平較高，達9062元/月和8693元/月，熱點地區(qū)的北京和重慶每月相差4033元，差距不是一點點，可能是部分人一個月的工資呀，看來從事招標行業(yè)也要選好地區(qū)。

　?。ㄒ陨蠑?shù)據(jù)來自網絡統(tǒng)計，僅供參考）
　?。?）設計與地產：
　　繪圖員的高平均工資在北京，5622元/月，與熱點地區(qū)的重慶每月相差1775元，相對來說，繪圖員的平均工資水平差異沒有土建類差異大，但整體工資處于中等水平。
　　建筑設計師在北上廣的平均工資水平遠高于其余熱點地區(qū)，其中北京平均11519元/月，上海地區(qū)平均11566元/月，廣東地區(qū)平均9875元/月，當然這與計算廣東整個省份的數(shù)據(jù)有關，深圳地區(qū)的平均工資水平與北上水平相當。
　　在大城市，設計常態(tài)化及建筑標志化，使其對于建筑設計師的需求會大于一般地區(qū)，也就是說，在這些地區(qū)會有更多就業(yè)機會。

　　（以上數(shù)據(jù)來自網絡統(tǒng)計，僅供參考）
　　室內設計師與建筑設計師的特點相當，值得注意的是廣東地區(qū)的平均工資水平比其相近的福建高出916元/月。
　　房地產策劃中，北京與上海的消費水平相當，但北京的平均工資15290元/月比上海地區(qū)12487元/月高出2823元/月，想去大城市打拼的地產人不妨仔細考慮這兩個地區(qū)。
　　而熱點地區(qū)的重慶以7103元/月，比北京低8187元/月，可以說是十分驚人的數(shù)字了，如果不考慮離家遠近，跳槽到北上廣工作的確能在薪資方面得到更大的滿足。

　　（3）土木工程專業(yè)這些地區(qū)就業(yè)前景好
　　以上不同職業(yè)平均工資水平僅選取了一些熱點就業(yè)地區(qū)進行對比，根據(jù)調查顯示，就全國而言，就業(yè)前景好的地區(qū)主要分布在四川、廣東、江蘇、河南、北京、上海等地區(qū)，在跳槽或找工作工程中，也可結合就業(yè)前景去考慮地域因素。

　　要說工程行業(yè)哪個領域有前景，必然就是互聯(lián)網信息化。如果你想要一個“萬億級的平臺+高薪+五險一金+項目分紅+期權激勵”，那就加入吧！